Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|
Choose an application
Labor unions --- Syndicalism --- Syndicats --- Syndicalisme --- History --- Histoire --- -658.388.1 --- Industrial unions --- Labor, Organized --- Labor organizations --- Organized labor --- Trade-unions --- Unions, Labor --- Unions, Trade --- Working-men's associations --- Labor movement --- Societies --- Central labor councils --- Guilds --- 658.388.1
Choose an application
Labor unions --- Syndicats --- Trade-unions --- History --- 331.1 --- -658.388.1 --- Industrial unions --- Labor, Organized --- Labor organizations --- Organized labor --- Unions, Labor --- Unions, Trade --- Working-men's associations --- Labor movement --- Societies --- Central labor councils --- Guilds --- Syndicalism --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 658.388.1 --- Labor unions - United States --- Trade-unions - United States - History
Choose an application
International labor activities --- Labor unions --- 658.388.1 --- Industrial unions --- Labor, Organized --- Labor organizations --- Organized labor --- Trade-unions --- Unions, Labor --- Unions, Trade --- Working-men's associations --- Labor movement --- Societies --- Central labor councils --- Guilds --- Syndicalism --- Labor activities, International --- Vakbonden --- International cooperation
Choose an application
Choose an application
This book analyses the crucial features of unionised labour markets. The models in the book refer to labour contracts between unions and management, but the method of analysis is also applicable to non-union labour markets where workers have some market power. In this book, Alison Booth, a researcher in the field, emphasises the connection between theoretical and empirical approaches to studying unionised labour markets. She also highlights the importance of taking into account institutional differences between countries and sectors when constructing models of the unionised labour market. While the focus of the book is on the US and British unionised labour markets, the models and analytical methods are applicable to other industrialised countries with appropriate modifications.
Labor unions --- Labor market --- Economic aspects --- -Labor market --- -658.388.1 --- 331.880941 --- -Supply and demand --- 658.388.1 --- Industrial unions --- Labor, Organized --- Labor organizations --- Organized labor --- Trade-unions --- Unions, Labor --- Unions, Trade --- Working-men's associations --- Labor movement --- Societies --- Central labor councils --- Guilds --- Syndicalism --- Employers and workers organisations --- economie --- vakbonden --- Groot-Brittannië --- Verenigde Staten van Amerika --- Marché du travail --- Syndicats --- Aspect économique --- Business, Economy and Management --- Economics --- Labor unions - Economic aspects - Great Britain. --- Labor unions - Economic aspects - United States. --- Labor market - Great Britain. --- Labor market - United States. --- TRADE UNION --- ECONOMIC ASPECTS --- LABOR MARKET --- Groot-Brittannië. --- Verenigde Staten van Amerika.
Choose an application
Industrial economics --- European Union --- Coal miners --- Coal trade --- Mineurs de charbon --- Charbon --- Social conditions. --- Conditions sociales --- Industrie --- European Coal and Steel Community. --- 622 --- 622.333 --- 658.388.1 --- Mining --- Coals. Black coal generally --- Vakbonden --- 622.333 Coals. Black coal generally --- 622 Mining --- Coal industry --- Fuel trade --- Miners --- Social conditions --- Colliers (Coal miners) --- 622 Mijnbouw --- Mijnbouw
Choose an application
geschiedenis --- vakbonden --- Naoorlogstijd --- Syndicats --- 658.388.1 --- Verenigingen van werkgevers --- Vakbonden --- 658.388.2 --- Labor unions --- Industrial unions --- Labor, Organized --- Labor organizations --- Organized labor --- Trade-unions --- Unions, Labor --- Unions, Trade --- Working-men's associations --- Labor movement --- Societies --- Central labor councils --- Guilds --- Syndicalism --- History --- Employers and workers organisations --- Histoire
Choose an application
INHOUD: I. Structuur van het overleg in de onderneming - 1. De Belgische overlegstructuur - 1.1. Werknemersvertegenwoordigers - 1.2. Werkgeversvertegenwoordigers - 1.3. Niveaus van sociaal overleg in België - 2. Vakbondswerk op bedrijfsniveau - 2.1. De ondernemingsraad - 2.2. De vakbondsafvaardiging - 2.3. Comité voor preventie en bescherming op het werk - 3. De bewegingsruimte van de overlegorganen - 3.1. Beschikken over de nodige tijd en middelen - 3.2. De actiemogelijkheden van de overlegorganen - 3.3. Overleg in K.M.O.'s - II Werken aan een positief sociaal klimaat - 1. Probleemstelling - 2. Soorten klimaat - 2.1. Confrontatie- of conflictmodel - 2.2. Pingelmodel - 2.3. Integratiemodel - 3. Hefbomen voor een positief sociaal klimaat - 3.1. Erkenning van de rol van de vakbonden - 3.2. Transparantie door informatie en communicatie - 3.3. Klachtenbehandeling - 3.4. Actieve rol van het lijnmanagement - 3.5. Degelijk en consistent personeelsbeleid - 3.6. Werken aan het relatieproces - III. In gesprek met de vakbonden - 1. Integratief onderhandelen - 1.1. De dilemma's van het sociaal overleg - 1.2. Basisprincipes - 2. Het integratieve onderhandelingsproces - 2.1. De pre-negotiatiefase: onderhandelen als continu proces - 2.2. De voorbereidingsfase - 2.3. De protocolaire fase: sfeerschepping, agenda en procedures - 2.4. De exploratieve fase: informatie vergaren, geen debat - 2.5. De maneuvreerfase: de kern van het spel - 2.6. De compromis- of afsluitingsfase - 2.7. De post-negotiatiefase - 3. Omgaan met harde onderhandelaars - 3.1. Laat je niet prikken - 3.2. Ga aan hun kant staan - 3.3. Herformuleer de probleemstelling - 3.4. Zoek samen naar oplossingen in wederzijds belang - 4. Defensieve onderhandelaars vermurwen - 4.1. Perspectiefwissel en empathie - 4.2. Geduldig luisteren en vragen - 4.3. Feedback - 4.4. Impasse-tactieken - 4.5. Hard onderhandelen - 4.6. Het hoofd buigen - IV. Spelers aan het woord - 1. HR-Directeur Paul Verpeet 'Je hebt de vakbonden die je verdient' - 2. Vakbondssecretaris Inge Vervotte 'Reflecties over de rol van een vakbondssecretaris in crisistijd'
vakbonden --- Ondernemingen --- Vakbonden en ondernemingen. --- Vakbonden. --- Vakbondsafgevaardigden. --- sociaal overleg --- onderhandelen --- Employers and workers organisations --- ondernemingsraden --- Social law. Labour law --- Belgium --- 331.105.44 <493> --- human resources management --- onderhandelingstechnieken --- ondernemingen, medezeggenschap --- patronaat --- sociale partners --- 331.881 --- 331.152 --- 331.881.06 --- 658.388.1 --- S20080306.JPG --- arbeidsverhoudingen, collectieve --- medezeggenschap van werknemers --- sociaal-economisch overleg --- 331.105.44 <493> Vakbeweging. Vakvereniging. Vakbond--België --- Vakbeweging. Vakvereniging. Vakbond--België --- syndicalisme - vakbeweging --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- ondernemingssyndicalisme --- Vakbonden --- 331.15 --- Vakbeweging --- Vakbond
Choose an application
658.388.1 --- AA / International- internationaal --- 332.87 --- 658.313 --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten. --- Vakbonden --- Labor union members --- Labor unions --- Neoliberalism --- Neo-liberalism --- Liberalism --- Industrial unions --- Labor, Organized --- Labor organizations --- Organized labor --- Trade-unions --- Unions, Labor --- Unions, Trade --- Working-men's associations --- Labor movement --- Societies --- Central labor councils --- Guilds --- Syndicalism --- Labor unionists --- Trade unionists --- Union members --- Unionists (Labor union members) --- Persons --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- Membership
Choose an application
Employers and workers organisations --- History of Belgium and Luxembourg --- anno 1900-1999 --- Syndicalisme --- Vakbeweging --- syndicalisme --- ACV --- sociale geschiedenis --- arbeidsverhoudingen, collectieve --- werknemersbeweging --- ACW --- 331.105.44 --- 658.388.1 --- Academic collection --- #GGSB: Geschiedenis (Belgie) --- #SBIB:316.334.2A413 --- #SBIB:949.3H2 --- 331.105.44 <493> ACV --- vakbonden --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 331.224 --- 331.20 --- 332.87 --- P091 --- 331.881 ACV --- 331.881 --- 308 --- 331.15 --- 331.88 --- Vakbeweging. Vakvereniging. Vakbond --- Vakbonden --- Vakbeweging: geschiedenis van de vakbeweging vanuit politiek-doctrinair oogpunt --- Economische en sociale geschiedenis van België --- syndicats --- belgique --- Handarbeiders (sociale geschiedenis). --- Sociale geschiedenis: algemeenheden. --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- geschiedenis --- Algemeen Christelijk Vakverbond - ACV --- 331.105.44 Vakbeweging. Vakvereniging. Vakbond --- Handarbeiders (sociale geschiedenis) --- Sociale geschiedenis: algemeenheden --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Geschiedenis (Belgie)
Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|